明日から使える
AIスキルで、
AI駆動組織を目指す。
AIをツールとして使いこなすだけでは、AIによる生産性の最大化はできません。スパイスファクトリーのAI研修は、汎用的な座学で終わらない「実務直結型」のアプローチで、現場で即活用できるスキルの定着を支援します。個人の生産性向上から、チーム全体の働き方を変革するAI駆動組織への道筋を伴走しながら描きます。
研修が目指す、
4つの到達点
AIリテラシーやプロンプト設計・ツールだけでなく、AIを中心とした業務推進を培う「AI駆動」の考え方を定着させます。
AIリテラシーの底上げ
生成AIの仕組みから業務活用の考え方まで、全社的な基礎理解を醸成します。「AIに何ができるか」を正しく知ることが、活用の第一歩です。
実務で使えるプロンプト設計
日常業務に直結するプロンプト技法をハンズオン形式で習得します。研修翌日から業務効率の変化を実感できるプログラムです。
業務プロセスへの組み込み
個人のスキルをチームの仕組みに変えるため、既存のワークフローにAI活用ポイントを設計・定着させます。属人的な活用から脱却し、組織として再現性のある運用を実現します。
"AI駆動"の業務イメージの醸成
AIで従来業務のアウトプットを高速で行い、人間の力でレビューし作り上げる。このサイクルにより従来の数倍以上のアウトカムを出し続けるイメージを醸成。
導入の流れ
貴社の現状と目標に合わせて研修内容をカスタマイズし、実施後のフォローアップまで一貫して伴走します。
サービスメニュー
目的に応じた柔軟な構成。以下は参考例となります。実施規模・回数・内容・講師人数により変動いたします。
成熟度レベル別・モデルケース
AI活用成熟度モデルのどのフェーズにいるかによって、効果的な研修アプローチは異なります。
個人活用レベルの引き上げ
LLMへの質問や情報の検索の活用など、Google検索を代替するようなレベルでしか活用できていない。自身の業務をどのようにAIへ代替させるべきかイメージが付いていない。
"AIに何を頼めばいいかわからない"を無くすプロンプト研修
- 業務シナリオに即したハンズオン形式で、プロンプト設計の基礎から実践まで一日で習得。「なんとなくAIを使う」から「意図を持って使う」状態へ引き上げる
- 受講後に自分の業務でそのまま試せるテンプレートを持ち帰り、翌日から活用が始まる設計
汎用LLM活用ワークショップで「自分ごと化」を加速
- ChatGPT・Claude等の主要LLMの特性と使い分けを体系的に整理し、「どのツールを何に使うか」の判断軸を個人に定着させる
- 自身の業務に紐づけたユースケースを研修内で作成することで、学習が行動変容に直結する構成
個人活用からチームへのナレッジ還元
AIの個人利用が中心となっており、プロジェクトチームでAIツールの活用が進んでいない。個人の業務改善プロンプトやツールをチームで活用する、ナレッジの流動が作れていない。
「個人資産」をチーム標準に変えるプロンプト共有ワーク
- 業務で実際に使っているプロンプトをClaude ProjectやGPTsの形に整理し、チームメンバーが使えるツールとして公開するところまで研修内で完結させる
- 「自分が作ったものをチームが使っている」体験が、AI活用の当事者意識とナレッジ共有文化の起点になる
業務を「AIに渡せる形」に分解する体系化ワーク
- 自分の業務を「インプット・判断・アウトプット」の構造で分解し、AIに委ねられるステップを特定するフレームワーク演習
- チームメンバーが各自の業務マップを持ち寄って比較することで、個人の気づきがチーム全体のAI活用パターンの発見につながる
選ばれる5つの理由
研修と併せた、
AI駆動組織への取り組み
AI研修による組織的なスキル向上と併せて、AIツールや基盤の導入・構築を進めることで投資対効果の最大化が可能です。人材・組織・基盤のバランスを保ち、AI駆動組織への変革を一気通貫でご支援いたします。
AI基盤構築・導入
既存のデータ基盤整備やAI活用のロードマップを策定。貴社の強みを生かすデータを活用し、AIで業務を最適化。
AI利活用推進・ツール導入
各種AIツール・技術の導入や、その他AIツールの導入・定着に向けた運用支援、コンサルティング。
RAG構築
業務データを活用した、既存業務の最適化を実施。既存SaaSでは実現できないセキュリティ基準やチューニングも実現。
フォローアップ研修
継続的なフォローアップ研修の実施。新規メンバーへの研修や最新AI事情も取り入れた研修まで。